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  • html模版傢有“大寶、二寶” 三年後能順利上幼兒園嗎
    這個周末,傢住高新區的徐女士攜兒子參加瞭幾所幼兒園的面試,看著排隊等候著面試的小朋友和傢長,她很擔心出生沒幾月的女兒未來沒有地方上幼兒園。


    這個周末,傢住高新區的徐女士攜兒子參加瞭幾所幼兒園的面試,看著排隊等候著面試的小朋友和傢長,她很擔心出生沒幾月的女兒未來沒有地方上幼兒園。

    “現在入園都那麼緊張瞭,那麼三年後不是更不容易?”她直言不諱。

    事實上,她的擔心並非個例。兩會期間,不少代表委員都關註到瞭這一現象,特別是民進界別,有三位委員的提案是有關於二孩的學前教育問題。

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    一個現象

    二孩媽媽擔心兩三年後

    孩子沒地方上幼兒園

    國傢實施“全面二孩”政策一年多來,出生人口增長已經初顯。根據國傢衛計委公佈的數據顯示,2016年全國新出生人口1867萬人,比2015年增長11%,其中二孩出生率占45%。寧波市與全國的情況大體相當,2016年新出生人口53104人,屬於二孩的為20212人,占38.1%。

    徐女士的女兒就是這38.1%裡的一分子。徐女士說:“雖然這幾年,我明顯感受到寧波學前教育的發展,我兒子周末面試瞭好幾傢幼兒園,我想總有一傢會錄取他,所以他是幸運的。但現在二孩紮推,說不定幾年後又會出現‘入園難’的問題。”

    寧波市政協委員、寧波市職教中心學校督導處處長何麗波老師也關註到瞭這一現象。據她掌握的數據顯示,寧波市現有星級以上幼兒園1036所,其中省一級幼兒園109所,入園招生率達到99.3%,已處於飽和狀態。“根據寧波市衛計委專傢預估,寧波市2017年新生人口會比2015年多10000人,2018年將比2015年多出生14000人。2020年在園幼兒數將達到34萬人左右。為此,今後三年內將會新增20%左右的學前教育入園名額,按照一星級幼兒園(9個班、每班35人)的標準,需新建200至220所幼兒園。”何麗波分析說,顯然要增加那麼多幼兒園,有難度,正是這樣的原因,很多傢庭已經開始對新出生的“寶寶”三年後能否順利進入幼兒園有瞭擔憂。

    一份金屬刻字筆擔憂

    幼兒園女老師紮堆生二孩

    出現瞭師資嚴重短缺的情況

    林紅,李惠利幼兒園園長,同時也是寧波市政協委員。今年,她除瞭關註到學前教育資源緊張的問題,還關註到瞭師資的問題。

    她說:“學前教育教師比起中小學來,更加是以女性為主的單位。寧波市共有幼兒專任教師16822人,其中任課的男教師才幾百個人。二孩政策實施後,幼兒園尤其是一些辦學時間較短,育齡女性比例高的幼兒園,面臨著教師紮堆懷孕的狀況。而且鑒於學校教育的特點,女性教師保胎、生產、哺乳等通常會休假一個學期或者一個學年。”

    記者也瞭解到,目前,一些幼兒園因老師紮堆生二孩,而出現瞭師資嚴重短缺的情況。

    “去年我們幼兒園去生二孩還算少,有的幼兒園居然有五個。我們去校園裡招聘,合格的取得教師資格證的應屆畢業生基本很快就被搶光瞭。有些幼兒園園長為瞭避免出現沒有老師上課的局面,隻能希望老師們‘排隊懷孕’。但是,這的確是治標不治本辦法,對於老師來說,也不公平。”林紅有些無奈。

    幾條建議百樂刻字筆

    ●新增小區要預留學前教育用地

    當下的局面要怎麼破?

    林紅委員說:“目前,多省均已建立出生人口監測和預警制度,對教育管理部門而言,隻需密切跟蹤地方衛計委提供的出生人口數據變化,結合衛生防疫部門提供的社區預防接種兒童數量,就可以較為準確地預測社區入學兒童數量變化。從新生兒到開始接受學前教育,中間有三年多的時間,有比較充分的時間調整學前教育的辦學規模,應對入學人口可能會有的快速增長。”

    “接下來就要兩手抓。”她說,“可以預見的是,隨著二孩政策全面實施,部分新城區尤其是其中的新小區,幼兒入園千人指標和生育率遠高於寧波市平均水平的狀況會進一步加重,建議進行充分研究,在新增小區預留更多的學前教育設施發展用地。另外一方面,對於部分老小區,隨著小區居住的育齡人口減少,入園幼兒的數量明顯減少,需要教育管理部門合理引導,發揮老小區優質學前教飛龍刻字筆育資源的吸引力,促進入園幼兒的合理流動。”

    ●建公辦園、扶持普惠民辦幼兒園

    何麗波委員說,調查顯示,80%的受訪者表示更傾向於讓孩子上公辦幼兒園。因此,建議政府還是大力發展公辦幼兒園,滿足廣大適齡幼兒上優質公辦園的需求。規劃、住建等部門在對寧波市城市總體規劃進行修改完善時,要結合小區發展給予幼兒園建設用地支持和建設許可,配套建設或擴建一批公辦幼兒園。

    另外,要積極扶持面向大眾、收費合理、質量合格的普惠性民辦幼兒園的發展,加大對這些民辦幼兒園的財政扶持力度。同時,要鼓勵企事業單位興辦職工幼兒園,要支持有實力、員工集中的企事業單位興辦帶有福利性質的幼兒園。

    ●建優秀退休老師、非編教師資源庫

    目前,對於教師緊缺的問題,現有的解決辦法是,由幼兒園管理人員通過私人關系,外聘代課教師來解決師資短缺問題客製化刻字筆

    林紅說:”我們更期待建立一個可持續的機制。建議地方教育管理部門建立教師資源庫,集中優秀退休教師、非編教師等,給幼兒園提供更好的師資選擇。”

    ●建立綜合評審機制發展民辦園

    幼兒園優質資源緊缺,代表委員們也擔心“普惠性幼兒園”是否達到老百姓的需求,他們會不會盲目擴張因而降低辦園質量,甚至安全問題都難以得到保證。

    寧波市政協委員、寧波教育學院副院長陳國明在提交的提案裡表明:政府可以向社會力量購買學前教育服務,發展普惠性幼兒園,但是教育部門要對其進行規范管理,引導民辦幼兒園向公辦幼兒園看齊,讓老百姓滿意。同時建議建立購買主體、服務對象以及第三方組成的綜合評審機制,對其進行質量、使用資金的考核,並作為下一年度政府購買服務項目競標的參考依據。

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    2017年新(改)建40所幼兒園

    寧波市迎來瞭首波“二孩”生育高峰,各大醫院產科和新生兒科爆滿,產科病房一床難求。新生兒出生人口的快速增長,首先帶來產科新生兒科的醫護需求猛增,接著就是兒科和早期教育、學前教育的需求猛增,教育的提前佈局成為一個戰略課題。

    昨天,記者瞭解到:寧波近年來實施學前教育普惠發展措施,五年來新改擴建幼兒園400多所。為瞭應對“二孩”的沖擊,今年,普惠性幼兒園建設的力度還將大大加大。2017年,推進普惠性幼兒園建設,寧波市將新(改)建50所幼兒園,推進小區配套幼兒園建設,新增學前教育學額近萬名,實現等級幼兒園招生覆蓋率95%以上,普惠性幼兒園招生覆蓋率將達到80%以上。另外,除瞭加快推進普惠性民辦幼兒園建設,還會加強公辦園建設。

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